工業(yè)化時(shí)代除濕機(jī)企業(yè)要注重人才培訓(xùn)

工業(yè)化時(shí)代除濕機(jī)企業(yè)要注重人才培訓(xùn)

　　工業(yè)化時(shí)代除濕機(jī)企業(yè)要注重人才培訓(xùn)：我們知道，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的狀態(tài)，轉(zhuǎn)型很好理解，在這個(gè)行業(yè)做到瓶頸了，換個(gè)行業(yè)做做，給剩余的資金找出路。升級(jí)就很簡(jiǎn)單，那就是往機(jī)械化、自動(dòng)化生產(chǎn)上面靠攏。對(duì)于除濕機(jī)行業(yè)來(lái)說(shuō)，目前要做的還是提高產(chǎn)品質(zhì)量，除濕機(jī)行業(yè)要想實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、機(jī)械化生產(chǎn)還是很遙遠(yuǎn)的。

　　除了提高產(chǎn)品質(zhì)量外，除濕機(jī)行業(yè)現(xiàn)在要做的就是人才培訓(xùn)。可以說(shuō)做好人才培訓(xùn)是永遠(yuǎn)不會(huì)落伍的，不管什么時(shí)候，人才都是需要的，別的不說(shuō)，隨著70后、80后漸漸老去，優(yōu)秀技工在我國(guó)可是非常缺少的，現(xiàn)在國(guó)家也在往這個(gè)上面發(fā)展。

　　在“中國(guó)制造2025”的背景下，國(guó)家對(duì)未來(lái)人才的培訓(xùn)是從兩個(gè)方面來(lái)進(jìn)行的：從縱向上是以研究型的工程師，高等職業(yè)培養(yǎng)的工程師，以及中等職業(yè)教育的人才為主；橫向上則是眾多學(xué)科的人才培訓(xùn)，包括機(jī)械、電子、通訊、軟件、控制等。

　　國(guó)家對(duì)人才的培訓(xùn)注重于整個(gè)大方向的發(fā)展，對(duì)于除濕機(jī)行業(yè)來(lái)說(shuō)，把這些人才放進(jìn)來(lái)，你也使用不了，畢竟除濕機(jī)的技術(shù)含量很低，對(duì)人才的要求也沒(méi)有航天、航空、以及精密電子那么高，除濕機(jī)行業(yè)現(xiàn)在缺乏的是設(shè)計(jì)、美工以及營(yíng)銷上的人才，這些人才有的可以從市場(chǎng)招聘，但是有的就需要自己培訓(xùn)了。

　　雖然以后可能會(huì)出現(xiàn)機(jī)器人代替人類做那些重復(fù)性、簡(jiǎn)單的工作，但是一些比較復(fù)雜的工作還是需要技工來(lái)進(jìn)行的。而熟練的技工也是除濕機(jī)行業(yè)所需求的，這個(gè)就需要企業(yè)自己培養(yǎng)。只要技術(shù)人員培養(yǎng)到位，那么在生產(chǎn)效率和產(chǎn)品合格率上門(mén)就會(huì)提高，這樣企業(yè)的效益也就越高，競(jìng)爭(zhēng)力也就越來(lái)越強(qiáng)。